WePeople: 'Teamwork makes the dream work' | GrootWestland.nl
<SCRIPT SRC="//secure.adnxs.com/ttj?id=5226304&cb=[CACHEBUSTER]&referrer=groot-westland.nl&pubclick=[INSERT_CLICK_TAG]&postcode=229,267,269" TYPE="text/javascript"></SCRIPT>
Logo groot-westland.nl
Het team van WePeople. Tekst en foto: (Esdor van Elten)
Het team van WePeople. Tekst en foto: (Esdor van Elten) (Foto: )

WePeople: 'Teamwork makes the dream work'

  •   20 keer gelezen

Poeldijk - 'Wil je snel? Loop dan alleen. Wil je ver komen? Loop dan samen'. Deze uitspraak, toegeschreven aan Steve Jobs, benadrukt het belang van teamwork voor wie verder wil komen. Een uitspraak waar het team van WePeople zich in herkent: 'Teamwork makes the dream work', is het thema van de vacaturekrant die deze week is verschenen.

"Een team is méér dan een groep mensen bij elkaar", zo benadrukt talentmanager Peter Hoogerwerf. "In een team zitten mensen die hetzelfde doel nastreven, en die met hun verschillende karakters, eigenschappen en talenten elkaar versterken en aanvullen, zodat dat doel ook bereikt kan worden." In vrijwel alle beroepen en bedrijven is samenwerking cruciaal. En dat betekent dat intercedenten en talentmanagers de belangrijke taak hebben niet alleen te kijken naar iemands individuele talenten, maar ook naar het team of bedrijf als geheel. "Het komt neer op de juiste man of vrouw op de juiste plaats", aldus intercedente Maaike Burger. "En dat begint met een goede selectie", vult haar collega Daniëlle Ouwerling aan." Bij WePeople staat in dat opzicht de kandidaat met zijn of haar wensen en talenten centraal. "Onze taak is om het bedrijf en het team te vinden waar de kandidaat optimaal tot zijn of haar recht komt. Met een goede sfeer en een gezonde bedrijfscultuur", aldus Daniëlle. "En er is plek voor iedereen. Ook einzelgängers kunnen prima in een team functioneren, mits de omstandigheden juist zijn."
De juiste selectie maken is belangrijk. Maar daar blijft het niet bij. "Wil je een goed team samenstellen, dan is een de inwerkperiode cruciaal", benadrukt Maaike. "Voor een nieuw teamlid is het enorm belangrijk dat hij of zij prettig ontvangen en begeleid wordt. Dat wat geldt voor de sollicitant, geldt ook voor een bedrijf: een goede eerste indruk kun je maar één keer maken." "Dat betekent dat het duidelijk moet zijn waar het nieuwe teamlid terecht kan voor vragen, maar vooral dat er aandacht is. Niets is vervelender dan dat een nieuw teamlid twee dagen moet wachten tot zijn werkplek, telefoon, inlogaccount of mailadres in orde gemaakt is. Dan heb je niet het gevoel dat je welkom bent. Zorg dat iemand direct aan de slag kan, zorg voor begeleiding en evalueer na de eerste of tweede week hoe het gegaan is, waar het nieuwe teamlid tegenaan loopt en welke wensen er wellicht wederzijds zijn."

Hebben en houden
Hèb je dan eenmaal een goed functionerend en waardevol teamlid, dan is het natuurlijk van het grootste belang dat je die ook kunt behouden. En dat vraagt om meer dan alleen salaris en goede arbeidsvoorwaarden. "Sfeer is veel belangrijker dan we vaak denken", aldus Peter. "Je werkt met elkaar en je moet je dus ook aan elkaar aanpassen." "Je brengt veel tijd met elkaar door" vindt Daniëlle. "Dat betekent dat er ook openheid moet zijn. Je moet het leuk hebben met elkaar, en er moet ruimte zijn om dingen te delen." Daar kan ook het bedrijf in faciliteren: "Door een open cultuur te scheppen, maar ook door bijvoorbeeld leuke dingen met elkaar te doen. Niet alleen maar vergaderen, maar ook een feestje, een borrel of een uitje."
De komende feestmaand is wellicht een goed moment om daar extra aandacht aan te besteden. In ieder geval wenst het team van WePeople jullie allemaal mooie feestdagen en een fantastisch nieuw (werk)jaar!


<SCRIPT SRC="//secure.adnxs.com/ttj?id=5226304&cb=[CACHEBUSTER]&referrer=groot-westland.nl&pubclick=[INSERT_CLICK_TAG]&postcode=229,267,269" TYPE="text/javascript"></SCRIPT>
Meer berichten
<SCRIPT SRC="//secure.adnxs.com/ttj?id=9768097&size=160x600&promo_sizes=120x600&cb=[CACHEBUSTER]&promo_alignment=center&referrer=groot-westland.nl&pubclick=[INSERT_CLICK_TAG]&postcode=229,267,269" TYPE="text/javascript"></SCRIPT>
<SCRIPT SRC="//secure.adnxs.com/ttj?id=5226306&cb=[CACHEBUSTER]&referrer=groot-westland.nl&pubclick=[INSERT_CLICK_TAG]&postcode=229,267,269" TYPE="text/javascript"></SCRIPT>